中共赤峰学院委员会关于巡视整改情况的通报
 
 

中共赤峰学院委员会关于巡视整改情况的通报

根据自治区党委统一部署,2016年3月6日至5月10日自治区党委第四巡视组对赤峰学院党委进行了专项巡视。12月15日,自治区党委巡视办、自治区党委第四巡视组向学校党委反馈了巡视意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和内蒙古自治区党委《贯彻<中国共产党巡视工作条例>实施办法》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

一、深化思想认识,加强组织领导,精心部署整改落实工作

(一)深化认识,统一思想。自治区党委巡视组向赤峰学院领导班子反馈巡视意见后,学校党委高度重视巡视整改落实工作,2016年12月22日召开了专题党委会,深入学习了巡视反馈意见,对巡视整改落实工作进行了认真的安排部署。会议认为,巡视组指出的问题实事求是、客观公正、切中要害,提出的意见建议符合学校实际情况,有很强的针对性和指导性。会议强调指出,认真做好自治区党委巡视组反馈意见的整改落实工作,对于学校进一步落实全面从严治党,解决存在的问题,改进作风,全面推动转型发展,必将起到重要的促进作用。会议要求,全校各级党组织、党员领导干部和全体共产党员必须高度重视、深刻反思,切实把思想统一到中央、自治区党委要求和巡视组反馈意见上来,不断增强党要管党、从严治党的政治意识和责任担当,全面提高做好整改工作的自觉性、主动性,把整改落实工作作为学校当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓实抓细、抓出成效。会议确定了整改落实工作思路,明确了整改落实工作步骤,提出了整改落实工作的具体要求,成立了专门工作机构,对巡视整改落实工作作了总体部署。

12月29日下午,学校党委组织召开了校领导、各二级单位党组织书记、机关各部门主要负责人参加的巡视整改落实工作推进会,全面安排部署了整改落实工作。学校党委要求,全校各级党组织、各单位要站在政治和全局的高度,以强烈的政治责任感和使命担当,集中精力、全力以赴抓好各项整改落实工作,确保巡视反馈问题全部按要求整改落实到位。会后,各二级单位党组织迅速向所属党员传达学习了巡视组反馈意见,提出了开展整改落实工作的具体要求。

2017年1月16日,学校领导班子召开了2016年度领导班子专题民主生活会。生活会上,学校领导班子及班子成员都对照自治区党委巡视组反馈意见主动认领了责任范围内的问题,进行了深刻的原因剖析,制定了有针对性的整改措施。

(二)加强组织领导,压实整改责任。为了加强对整改落实工作的领导,学校党委成立了“自治区党委专项巡视反馈意见整改落实工作领导小组”,学校党委书记任组长,其他党员校级领导任副组长,领导小组主要职责是,在校党委领导下,对自治区党委巡视组反馈意见整改落实工作进行调查研究、组织协调和检查指导。领导小组下设办公室和6个工作小组,办公室负责日常工作的协调和推动,学校党委副书记、纪委书记兼任办公室主任。各工作小组由其他党员校领导按照分工担任组长,党委相关职能部门负责同志任副组长,工作小组负责具体巡视反馈意见的整改落实工作。截至目前,学校先后召开了3次党委会、4次领导小组办公室工作人员会议,及时研究、调度、部署了整改落实工作,确保了各项整改落实工作有序开展、顺利推进。学校各级党组织和党员领导干部层层落实责任、层层传导压力,形成了上下联动、环环紧扣、扎扎实实抓整改落实的工作格局。

(三)制定整改落实方案,明确任务分工。经学校巡视整改落实工作领导小组办公室充分调研、论证、广泛征求意见,学校党委会议研究决定,制定实施了《中共赤峰学院委员会落实自治区党委第四巡视组反馈意见整改方案》,整改方案包括指导思想、总体要求、整改内容与措施、保障措施等四个方面的内容。在整改方案中,我们对自治区党委巡视组反馈的每个问题都制定了具体的整改措施,同时,明确了责任领导、牵头单位、配合单位和完成期限。方案要求,必须在规定的时限内完成各项整改任务,其中能够立即解决的,马上进行整改,确保2个月内整改到位;需要长期整治的,要制定好推进计划,紧盯不放,持续用力,确保在2个月内取得明显成效。与此同时,各二级单位党组织也对照自治区党委巡视组反馈意见和学校党委的整改方案,进行了认真的自查自纠,全面梳理了自身存在的问题,明确了整改落实措施,制定了与学校整改方案相配套的整改落实工作方案。

二、坚持立行立改,从严从实,逐项抓好整改落实工作

在整改落实工作中,学校党委把自治区党委巡视组反馈的“党建工作存在薄弱环节”、“从严治党存在松和软的问题”、“干部选拔任用专项整治工作不彻底”等三个方面10个问题、5条建议,细化分解为10个重点项目25个问题,对这些问题我们逐一进行了整改落实。

(一)关于对意识形态领域的工作重视不够方面的整改落实工作

1.关于利用互联网及新媒体开展思想政治教育方面存在的问题。一是对学校及二级单位和组织开办的思政专题网站、相关微信公众号、微博等进行了规范管理,提出了建设完善的新要求。截止目前,对上述网站及新媒体均进行了内容更新和完善,落实了具体管理措施,使现有的网络思想政治教育平台有效地发挥了作用。二是持续加强校园网络基础设施建设,落实好学校校园网络及信息化建设“十三五”规划,加大经费投入力度,在数字校园建设基础上进一步打造智慧校园和移动校园,完善相关应用系统建设,为更好地利用互联网和新媒体技术开展思想政治教育提供硬件支撑和条件保障。这项工作是一项长期的持续不断的过程,需要常抓不懈,持续推进。三是对互联网及新媒体管理和应用规章制度进行了修订和完善。对现有规章制度进行了认真梳理,确定了修订完善和新制定有关规章制度清单。截止目前,《赤峰学院新媒体建设管理办法》已正式印发,《赤峰学院网站建设管理办法》、《赤峰学院网站信息发布管理办法》、《赤峰学院党委关于加强网络思想政治工作的意见》和《赤峰学院网络信息安全应急预案》已修改完毕,待院长办公会、党委会审定通过后正式印发。

 2.关于使用蒙古语言文字方面存在的问题。严格按照学校《关于规范使用我校社会市面蒙汉两种文字并用工作的通知》要求,由相关责任单位根据工作分工,对所管辖的校内社会市面蒙汉两种文字并用情况进行集中检查,对发现的图书馆等公共场所缺少蒙文标识等问题,制定了具体的整改方案,积极进行整改。关于筹办《赤峰学院报》蒙文版事宜,学校已向自治区新闻出版局报送申请刊号报告,积极争取新闻出版物主管部门批准,同时,在学校年度宣传经费预算中安排了专项资金用于校报蒙文版的编辑出版。校报蒙文版的编辑人员经推荐选拔,已经确定,待刊号审批通过后,即可进行编辑出版工作。

3.关于落实巡视组反馈意见中加强意识形态工作和思想政治工作的意见建议。着力强化党委对学校意识形态工作的领导,认真落实中央和自治区党委印发的有关党委意识形态工作责任制文件精神,对照文件要求对学校涉及意识形态领域的各项工作进行了认真的梳理和评估,并在充分调查研究的基础上制定了学校意识形态工作责任制实施办法,明确了意识形态工作的责任主体及其主要职责和相应的责任追究规定,对学校意识形态工作进行了顶层设计,明晰了工作思路和具体举措。实施办法经过校党委会讨论通过,已正式发布执行。此外,对涉及意识形态工作的规章制度进行了梳理,根据学校实际,该修订的修订,该完善的完善,该制定的制定,这一工作正在有序进行。在思想政治工作方面,认真学习深入领会全国高校思想政治工作会议和自治区高校思想政治工作会议精神,以习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神为指导,进一步统一思想,提高认识,明确新任务,把握新要求,不断增强各级干部和广大教职工做好新形势下学校思想政治工作的责任感和使命感,更好地落实立德树人根本任务,履行好教书育人神圣职责。目前,我校正在按照会议和上级文件精神,对学校思想政治工作进行全面的梳理和分析,准确把握工作现状,分析成果得失,查摆存在的问题,在此基础上制定出台学校加强和改进思想政治工作的意见和具体措施,并适时召开思想政治工作会议,对学校思想政治工作进行再部署、再动员,积极推动思想政治工作会议精神的落实,全面提高学校思想政治工作水平。

(二)关于基层党建工作存在诸多问题的整改落实工作

1.关于基层党支部开展组织活动少的问题。学校党委加强了二级单位党组织及所属党支部建设,2016年组织了两期共四天的全校党支部书记和委员培训班,以专题讲座、座谈交流等形式组织学习了《党章》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共赤峰学院委员会关于加强和改进党的建设工作的若干决定》及《赤峰学院二级单位党组织党建工作目标责任指标体系》等有关文件,进一步明确了党支部的基本任务及党支部书记的工作职责和规范要求。2017年4月校党委组织召开了各二级单位党组织书记党建工作研讨会,针对学校党的组织建设和党员队伍建设中存在的问题进行了深入研讨,提出了解决问题的思路和对策。学校党委还对全校120个党支部进行了摸底调查,深入分析了党支部建设状况,对委员和书记出缺的党支部进行了补选。在新一轮处级和科级干部聘任结束后,学校党委将组织二级单位党组织及所属党支部进行换届选举,建立一支党性强、素质高、作风硬的党务工作者队伍。

2.关于党支部活动缺乏活力的问题。学校党委向二级单位党组织划拨了党建工作专项经费,制定了《赤峰学院党建工作专项经费使用和管理暂行办法》,为开展学习型、服务型、创新型党组织创建活动,鼓励基层党建工作创新,提供了经费保障。为了提高党务工作者的政策理论水平和工作能力,学校党委为全校123个党支部订阅了《党支部工作一本通》等书刊资料。学校党委将在对全校党支部开展活动情况进行深入调研的基础上,进一步采取有效措施,加强基层党支部建设。

3.关于个别支部组织发展问题。学校党委于2016年12月、2017年3月分别举办了党支部书记、组织委员培训班,重点围绕发展党员工作的程序要求及党员教育管理等内容进行了专题培训。学校党委组织统战部还向全校党支部编发了《党员发展和教育管理常见问题解答》。同时加大了执纪问责力度,在2016年的发展党员工作中,对审查把关不严的10个党组织在全校范围内进行了通报批评。今后,学校党委将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《中共赤峰学院委员会发展党员工作细则》的要求,严格执行发展党员票决制、公示制等制度,进一步规范发展党员程序,确保发展党员质量,并在工作中加大监督检查和追责问责力度。

(三)关于基层党组织战斗堡垒作用发挥不够问题的整改落实工作

学校党委认真抓好《赤峰学院二级单位党组织党建工作目标责任指标体系》的落实,于2016年12月,组织开展了党组织书记抓党建述职评议考核工作,强化了对基层党建工作的检查和考核,督促党组织书记履行管党治党第一责任人的职责。同时,为了严格落实“三会一课”等党内生活基本制度,以制度刚性约束保证基层组织生活规范化,推动全面从严治党向党支部和党员延伸,学校党委还制定了《关于严格执行“三会一课”制度,进一步提高党的组织生活质量的实施办法》。关于个别二级学院党政领导“一肩挑”的问题,将在新一轮干部聘任过程中加以解决。今年,学校党委将根据中央、自治区党委和自治区高校工委有关文件精神和会议要求,制定《赤峰学院关于推进“两学一做”常态化制度化的实施方案》,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。

 (四)关于党员先锋模范作用发挥不明显问题的整改落实工作

学校党委加强了党员的教育和培训,通过学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略,进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,为更好的发挥党员先锋模范作用奠定了坚实的思想基础。学校党委不断深化和拓展“两学一做”学习教育成果,搭建平台载体,努力构建党员立足岗位做贡献,充分发挥先锋模范作用的长效机制。2017年4月党委以举办二级单位党组织书记党建工作研讨会的形式,对二级单位党组织书记如何抓党员教育管理,发挥党员先锋模范作用进行了专项培训并对做好党员教育管理工作提出了明确要求。同时,要求各党支部组织所属党员签订发挥共产党员先锋模范作用的承诺书。

(五)关于“四风”问题仍不同程度存在方面的整改落实工作

1.关于个别干部在办公室使用方面存在的问题。学校成立了办公用房清理专项工作领导小组。该领导小组于2016年12月26日、27日对全校所有建筑物内的处级干部办公用房进行了实地测量、记录,对超标使用办公室的处级干部下发了整改通知。同时,学校根据上级有关处级干部办公用房使用标准和各单位实际情况,制定了处级干部超标使用办公用房整改方案,对处级以上领导干部超标办公室逐一落实了具体整改措施,能间隔的已由学校基本建设处统一进行了间隔,不能间隔的,落实了合并使用人员并切实抓好落实。学校为了规范办公室的分配使用,制定实施了《赤峰学院处级及以上干部办公用房使用管理规定》。

2.关于个别干部操办子女婚礼,违规收受礼金的问题。学校对一名二级学院院长为女儿操办婚礼、违规收受管理对象礼金的问题已于2016年4月22日进行了处理,该院长主动退还了违规收受的礼金,学校纪委对其进行了诫勉谈话。同时加强了对《党员、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表》的审核备案管理,已对7名处级干部子女结婚报备手续进行了详细审查,及时予以提醒,告知相关纪律规定,防止出现违规操办婚庆事宜。今后学校党委要严格落实自治区高校工委《关于规范共产党员、领导干部操办婚丧喜庆事宜的实施办法》,坚持把纪律和规矩挺在前面,对不收手、不收敛,顶风违纪的党员干部,发现一起、查处一起,同时按照“一岗双责”的要求,追究单位或部门主要负责人的责任。

3.关于体育学院设有“小金库”的问题。为切实规范学校各二级单位的经费收支工作,学校纪委印发了《关于在全校范围内开展“小金库”专项治理工作的通知》,再一次开展了清理“小金库”的专项工作。目前,体育学院党政主要负责人,均因涉嫌贪污犯罪进入司法程序,待司法程序结束后,将严格按照《中国共产党纪律处分条例》等法律法规予以处理。

(六)关于落实“两个责任”不到位方面的整改落实工作

1.关于落实“主体责任”不到位的问题。学校党委于2016年12月8日组织校级领导、二级单位党组织书记,机关各部门处级干部专题学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和《中国共产党问责条例》,进一步增强了学校各级党组织和党员领导干部落实主体责任的紧迫感和使命感;学校党委还将落实“主体责任”作为专项培训内容列入了2017年处级干部培训计划;将召开学校2017年度党风廉政建设和反腐败工作会议,落实学校领导班子成员“一岗双责”有关要求,开展党员干部执行学校规章制度情况专项检查等措施确定为2017年学校党委加强党建工作重点内容并逐项抓好落实。制定了《赤峰学院党委2017年党风廉政建设和反腐败工作主要任务的分解意见》,要求各二级单位党组织要根据学校党委的分解意见,将本单位2017年党风廉政建设和反腐败工作纳入党组织整体工作计划,切实做到将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同检查;同时,要求各级党组织和党员领导干部要严格执行《中共赤峰学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《赤峰学院党风廉政建设责任制检查监督考核工作实施方案》,将党风廉政建设责任制落实情况的考核列为二级单位党组织和党员领导干部年度述职述廉、任期考核的重要内容,要加大考核追责力度,运用好考核成果,切实将“主体责任”落实到位。

2.关于落实“监督责任”不到位的问题。学校党委会、院长办公会讨论决定重大问题均严格执行《内蒙古自治区高校工委、教育厅关于加强高等学校“三重一大”决策管理和监督的意见(试行)》,切实加强重大决策的科学化、民主化、法制化,增强办事的公开化和透明度,从思想上和制度上解决领导成员不想腐、不能腐和不敢腐的问题。修订完善了《关于加强和改进附属单位纪检监察工作的实施意见》。一是撤销派驻到三个附属单位的纪检组;二是在附属单位成立专门纪检监察机构,配备专职纪检书记和专职工作人员;三是从全校范围内选任附属单位纪检书记;四是纪检书记实行所在单位党组织和学校纪委双重领导。此项工作准备工作已基本完成,待党委会批准后与新一轮处级干部选聘工作结合进行。同时,加强学校内部控制工作,对重要岗位(人、财、物)廉政风险防控工作实行动态管理,及时修正防控措施。2016年12月进行了内控工作自查,自评得分79分,针对自查出的问题,发出监察建议书10份,提出监察建议50条。

(七)关于问责力度不够震慑作用不明显问题的整改落实工作

严格贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》,按照信访举报工作拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准处置,2016年执纪审查3件,约谈6人,对两名处级干部给予了党内警告处分,两名处级干部受到通报批评。同时,践行监督执纪“四种形态”,落实抓早抓小要求,修订了《赤峰学院纪委与系处级领导干部进行党风廉政建设谈话制度的规定》。对久拖不结的案件加大了处理力度,学校纪委对巡视反馈的问题逐件提出了处理意见,经党委会审批后已经全部办结。

(八)关于发挥纪检监察职能还不到位问题的整改落实工作

学校党委支持纪委监督执纪问责,制定实施了《赤峰学院党委关于落实纪委“三转”工作要求的实施意见》。将适时调整纪委书记分工,清理有纪委参与的各种领导小组等临时性机构,坚决从与纪委监督执纪问责关系不大的各种组织中撤出来,以保证纪检监察干部全力聚焦主责主业。为配强配齐基层党组织纪检委员,制定实施了《学校纪委委员和基层党组织纪检委员工作职责》,明确纪委委员、基层党组织纪检委员的职责,发挥好纪委委员和纪检委员作用。将支持保证纪检监察干部每人每年不少于一次的业务知识、工作能力等方面的集中培训,此项工作正在顺利落实。

(九)关于存在超职数、超职级配备干部和配备助理问题的整改落实工作

1.关于校本部超职数配备处级干部21名(非领导职务)的问题。学校将积极与赤峰市委请示沟通,按赤峰市有关干部管理的相关政策及自治区党委巡视整改工作要求,通过退休、转岗等办法妥善消化。目前,已消化6名处级非领导职务干部。

2.关于附属医院(医学第一临床部)超职数配备处级领导干部6名(正处级2名、副处级4名)的问题。在2017年下半年启动的新一轮处级干部聘任中予以消化。目前,新一轮处级干部聘任方案已形成,正在征求意见,修改完善。

3.关于第二附属医院(医学第二临床部)超职数配备正科级干部7名的问题。2017年下半年我校新一轮处级干部聘任工作结束之后将进行新一轮科级干部聘任,在新一轮科级干部聘任中予以消化。此项工作已纳入学校党委2017年度工作计划。

4.关于附属中学(教育教学实习研究中心)超职数配备正科级干部1名的问题。2017年下半年我校新一轮处级干部聘任工作结束之后将进行新一轮科级干部聘任,在新一轮科级干部聘任中予以消化。此项工作已纳入学校党委2017年度工作计划。

5.关于附属医院超职级配备领导干部1名(赤峰学院副院长兼任附属医院院长)的问题。在2017年下半年启动的新一轮处级干部聘任中予以消化。

6.关于学校自行配备院长助理领导职务的问题。在2017年启动的新一轮处级干部聘任中予以消化。

7.关于清理领导干部违规兼职不彻底的问题。学校党委将严格按照国家相关政策和《内蒙古自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于清理规范全区党政机关干部兼任社会组织职务的通知》(内党办发〔2014〕11号)等文件要求,对违规兼任社会组织职务的领导干部进行了清理。目前,已清理8名不符合《内蒙古自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于清理规范全区党政机关干部兼任社会组织职务的通知》(内党办发〔2014〕11号)要求的领导干部。

(十)关于干部队伍老化和轮岗交流滞后问题的整改落实工作

1.关于领导班子、处级干部队伍老龄化倾向较重和年轻干部培养力度不够的问题。在解决干部队伍年龄老化方面:在2017年下半年新一轮处干部聘任中,采取妥善措施,鼓励年龄偏大的处级干部转到教学、科研及学生管理等其他岗位,将一些优秀年轻干部聘任到处级干部岗位。在年轻干部培养方面,在新一轮处级干部聘任工作完成后,对处级后备干部队伍进行重新调整,进一步加强年轻干部培养工作。通过选派年轻干部到校外党政机关、企事业单位挂职锻炼;到各级党校、行政学院、高校、干部培训学校进行短期培训及校内培训等途径进一步加大年轻干部教育培养力度。

2.关于干部轮岗交流力度不够的问题。认真执行学校党委有关干部轮岗交流规定,在2017年下半年进行的新一轮处级、科级干部聘任中对存在的问题予以解决。

三、持续抓好后续整改落实,不断巩固巡视整改成果

经过一段时间的扎实工作,赤峰学院党委对自治区党委第四巡视组巡视反馈意见的整改落实工作取得了阶段性的成果,一些突出问题得到了整治。但是,我们也清醒地认识到,与自治区党委的要求相比,与全校师生员工的期盼相比还有较大差距。下一步,我们将继续认真贯彻落实自治区党委的部署要求,继续抓好各项整改任务的落实,确保对每一个巡视反馈问题都改彻底、改到位,善始善终地抓好巡视整改落实工作。

 (一)加强学习,进一步增强抓好整改落实工作的自觉性。认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习领会习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,把思想和行动统一到中央、自治区党委的决策部署上来,在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。学校党委要切实担负起全面从严治党的主体责任,进一步提高全校党员干部对抓好巡视整改工作重要性的认识,切实做到思想自觉、政治自觉和行动自觉。

(二)锲而不舍,持续抓好后续整改落实工作。严格执行《中共赤峰学院委员会落实自治区党委第四巡视组反馈意见整改方案》的各项要求,坚持整改机构不撤、目标不变、标准不降、力度不减。对于已经整改到位的问题,要将所采取的整改措施坚持下去,对已经出台的各项规章制度要抓好落实,坚决防止已整改的问题反弹。对于整改质量不高、效果不明显的整改项目,要调整措施,加大力度,确保整改落实到位。对于尚未完全整改到位或需要长期坚持的事项,要加大工作力度,强化工作措施,加强督促检查,适时开展“回头看”,及时发现、解决整改落实工作中出现的新情况、新问题,确保整改措施不折不扣落到实处,不断巩固和扩大整改落实成果。

(三)建章立制,抓好长效机制完善工作。坚持以《赤峰学院章程》为遵循,坚持和完善党委领导下的校长负责制,坚持依法治校,坚持全面从严治党,强化问题导向,注重举一反三,把抓好突出问题整改与建立长效机制紧密结合起来,通过着力完善基层党组织建设、机关作风建设、干部选拔任用、学校内部管理等方面的规章制度,努力形成系统全面、相互衔接、务实管用的长效机制。加强对制度落实情况的督促检查,确保各项规章制度得到严格的贯彻落实,从源头上防范巡视反馈问题的再次发生。

(四)领导带头,充分发挥各级党员领导干部的表率作用。全校各级领导班子和党员领导干部要认真履行管党治党责任,认真落实“一岗双责”要求,在巡视整改落实工作中要充分发挥以上率下的表率作用,学校党委书记要切实履行整改第一责任人的责任,以实际行动团结带领学校领导班子成员及各级党员领导干部强化责任意识、担当意识、带头整改、扎实工作,确保在规定时限内高标准、高质量地完成各项整改任务。

今后,学校党委、行政将在自治区党委、政府和自治区高校工委、教育厅的正确领导下,团结带领全校师生员工,以敢负责的勇气、敢担当的精神、善作为的劲头,将巡视整改落实工作与“两学一做”学习教育常态化、制度化紧密结合起来,与推进学校转型发展紧密结合起来,与执行学校年度工作计划紧密结合起来,切实把整改落实成果转化为全校加快改革建设发展的强大动力,为把学校建设成为具有鲜明地方和民族特色的应用型综合大学提供坚强保证。

欢迎广大干部群众对赤峰学院党委巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:电话:0476- 8300018, 0476-8300052

邮政地址:内蒙古赤峰市红山区迎宾路1号 赤峰学院党委办公室(崇正楼301房间)

邮政编码:024001

电子邮箱:cfxy8300015@126.com

 

中共赤峰学院委员会

                         2017年5月9日

    2017年05月10 日

 

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